svpalex
Новичок
- 5
- 144
Тут очень много насыпано навоза, я дам свой ответ на несколько пунктов, которые я считаю самыми существенными и действительно значимыми.
Остальное... Ну, извини, высос из пальца, на уровне кейса с Аризона РП, приятель.
1. ООС информация.
Начнем с того, что наш комплекс имеет свою таблицу. Ее в игре мы называем документацией. Она сделана полностью в IC формате. Используя ее, управляющие ведут личные дела своих сотрудников, работают над системой штрафов ( да. я позже о ней тоже упомяну ), следят за своим составом.
По таблице работают полицейские. Я каждую неделю отправляю список сотрудников на проверку, ибо ликвидирую любых игроков крайма в своей организации ( исключительно на IC учете ).
Думаю, вопрос с таблицей и OOC игрой с ее помощью - закрыт. Поверь мне, управлять большим количеством предприятий без такой "документации" - невозможно.
Далее. Наши беседы ВК. Объясню их принцип. У каждой из организацией есть свою беседа ВКонтакте. Именно в данной, чудесной cоц.сети управляющие оповещают составы о сменах. Извини, конечно, что вы делаем это не по IC. Ведь, 50 человек подождать до ночи я не смогу в игре.
Далее. Что перекликается с беседами вконтакте и игрой:
Действительно, человека мы можем "уволить вконтакте". Но это ОБЯЗАТЕЛЬНО аргументируется IC причиной. Например, если человек 2 раза не посетил смену - уволен. Эта система написана в нашей таблице. Если данный сотрудник придет на смену, управляющий состав ему скажет о его нарушениях и проводит к выходу.
Все остальное в наших беседах - флуд, спам. Разговоры на разные темы. Реализация интересных идей на сервере ( ну, например, 2 глобальных поп-концерта. один из которых мы уже реализовали ).
Переходим к твоему скрину с общением с Kenneth Glenn. Я вижу здесь диалог в ООС и только. Действительно, можно было начать решения вопроса сразу в IC, но началось все в PM. Я уверен, что обыграть этот вопрос можно было в IC в тот момент. Что тебя останавливало? OOC никак не относится к игровому процессу.
P.S: С моей стороны, ты был уволен за наглый прогул рабочей смены прямо перед моими глазами. И никакой другой причины тут быть не может!
2. Наша система работы?
Ты недоволен нашей системной работой: штрафами, наказаниями. Ладно, давай забудем, что это сугубо IC информация и побеседуем. Каждый сотрудник с начала работы с заведением должен подписать договор и ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить документацию ( таблица ). За нарушения каких-либо правил с сотрудника может сниматься сумма за штраф. Тем не менее, никогда не бывало так, что сотрудник уходит домой без зарплаты.
Знаю, что многие управляющие практиковали такое. Но если я видел подобное, я всегда стоял за выдачу заработный платы, потому что работа без зп незаконна. Вспомним Пиг-Пен, где сотруднику, который так накосячил, что должен был остаться без зарплаты, была выдана сумма - минимум.
Прогулы. У каждого сотрудника имеется свое личное дело, ЛИЧНОЕ ДЕЛО ПЕРСОНАЖА. Политика нашей сети гласит, что сотрудник может предупредить заранее о неявки на смену и тем самым избежать любых претензий. Максимум можно попросить отгулов 2 или 3 за 14 дней. Все решается лично с человеком. И да, мы вправе увольнять человека, если он не явился на смену. Если человек заранее нас предупреждает о ООС причинах - без проблем, мы ставим ему неактив по причине его персонажу, аргументирую это IC моментами его героя - заболел и так далее.
Черный список? Я так и не понял... Почему я не могу делать фотографии людей и вносить их личика в черные списки? Данная практика широко используется в игорных заведениях, клубах. Вот я просто не понимаю почему ты указываешь мне, что и как должен играть - мне абсолютно все равно.
В чс у нас ашоты, которые забегают в заведения и разносят все без причины.
3. Твой суд и ООС информация конкретно с тобой.
Я знаю о твоем грядущем суде со мной от Дениса. Я знаю. Мой персонаж - нет. И никаких действий, связанных с судом я не принимал в IC ( да и в оос
), даже слово не вякнул. Если кто-то из игроков предоставит информацию, как я беседую на счет суда - блокируйте мне аккаунт.
Я о суде знаю, мной персонаж - нет.
Действий принято не было - вопрос закрыт.
И, как я уже упоминал выше, уволен ты был не по причине суда, а по прогулу.
---- Далее идет пустая информация, о который и начал вести диалог человек, оставивший жалобу ----
4. Пустые слова и хейт в нашу сторону и лично в мою. Отдать площадки игрокам, которые будут развивать предприятия?
Аризона РП. Фармилы. Кейсы. Ты серьезно? Я раскатаю тебя на счет всех этих трех пунктов.
Аризона РП? Я прекрасно понимаю, хочется показать свой игровой стаж. Показать, как ты крек подкидывал игрокам и в тюрьму сажал, ничего себе.
Какой ты чудесный игрок фулл рп. Конечно, стаж у меня на ролевом проекте мал - 1 год. Действительно, не так много как у тебя. В тебе же я вижу
типичного быдлотана ( именно его ), который мыслит стандартами. Вешает ярлыки на игроков.
Кейс = игрок аризоны и фармила. Кейс я ношу для аргументации доставания документов и ключей от заведений и переноса денег.
Ах да, денег? Фармила? Я не хотел сотому человеку, такому как тебе пояснять это. Личный средств у меня критически мало ( меньше 50к ). Все остальное я получаю от спонсора ( с которым есть IC договор, не переживай. я его могу предоставить ). Я трачу все средства от спонсоров на свой состав, зарплаты моим управляющим и на реализацию своих идей ДЛЯ игроков. Я скажу так, я играю ради площадок.
Отдать площадки игрокам, которые хотят их развивать?
Наш комплекс работает с февраля месяца, стабильно предоставляя площадки для цивильных игроков. Мы постоянно меняемся и вносим новое в площадки, желающие могут подать заявки в нашу приватную группу - https://vk.com/sanfordcomplex . Устрою день открытых дверей. Там все сами увидите.
@Ethan_Murphy. Никита Анкуд - ашотина, которая do не так написала.
Остальное... Ну, извини, высос из пальца, на уровне кейса с Аризона РП, приятель.
1. ООС информация.
Начнем с того, что наш комплекс имеет свою таблицу. Ее в игре мы называем документацией. Она сделана полностью в IC формате. Используя ее, управляющие ведут личные дела своих сотрудников, работают над системой штрафов ( да. я позже о ней тоже упомяну ), следят за своим составом.
По таблице работают полицейские. Я каждую неделю отправляю список сотрудников на проверку, ибо ликвидирую любых игроков крайма в своей организации ( исключительно на IC учете ).
Думаю, вопрос с таблицей и OOC игрой с ее помощью - закрыт. Поверь мне, управлять большим количеством предприятий без такой "документации" - невозможно.
Далее. Наши беседы ВК. Объясню их принцип. У каждой из организацией есть свою беседа ВКонтакте. Именно в данной, чудесной cоц.сети управляющие оповещают составы о сменах. Извини, конечно, что вы делаем это не по IC. Ведь, 50 человек подождать до ночи я не смогу в игре.
Далее. Что перекликается с беседами вконтакте и игрой:
Действительно, человека мы можем "уволить вконтакте". Но это ОБЯЗАТЕЛЬНО аргументируется IC причиной. Например, если человек 2 раза не посетил смену - уволен. Эта система написана в нашей таблице. Если данный сотрудник придет на смену, управляющий состав ему скажет о его нарушениях и проводит к выходу.
Все остальное в наших беседах - флуд, спам. Разговоры на разные темы. Реализация интересных идей на сервере ( ну, например, 2 глобальных поп-концерта. один из которых мы уже реализовали ).
Переходим к твоему скрину с общением с Kenneth Glenn. Я вижу здесь диалог в ООС и только. Действительно, можно было начать решения вопроса сразу в IC, но началось все в PM. Я уверен, что обыграть этот вопрос можно было в IC в тот момент. Что тебя останавливало? OOC никак не относится к игровому процессу.
P.S: С моей стороны, ты был уволен за наглый прогул рабочей смены прямо перед моими глазами. И никакой другой причины тут быть не может!
2. Наша система работы?
Ты недоволен нашей системной работой: штрафами, наказаниями. Ладно, давай забудем, что это сугубо IC информация и побеседуем. Каждый сотрудник с начала работы с заведением должен подписать договор и ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить документацию ( таблица ). За нарушения каких-либо правил с сотрудника может сниматься сумма за штраф. Тем не менее, никогда не бывало так, что сотрудник уходит домой без зарплаты.
Знаю, что многие управляющие практиковали такое. Но если я видел подобное, я всегда стоял за выдачу заработный платы, потому что работа без зп незаконна. Вспомним Пиг-Пен, где сотруднику, который так накосячил, что должен был остаться без зарплаты, была выдана сумма - минимум.
Прогулы. У каждого сотрудника имеется свое личное дело, ЛИЧНОЕ ДЕЛО ПЕРСОНАЖА. Политика нашей сети гласит, что сотрудник может предупредить заранее о неявки на смену и тем самым избежать любых претензий. Максимум можно попросить отгулов 2 или 3 за 14 дней. Все решается лично с человеком. И да, мы вправе увольнять человека, если он не явился на смену. Если человек заранее нас предупреждает о ООС причинах - без проблем, мы ставим ему неактив по причине его персонажу, аргументирую это IC моментами его героя - заболел и так далее.
Черный список? Я так и не понял... Почему я не могу делать фотографии людей и вносить их личика в черные списки? Данная практика широко используется в игорных заведениях, клубах. Вот я просто не понимаю почему ты указываешь мне, что и как должен играть - мне абсолютно все равно.
В чс у нас ашоты, которые забегают в заведения и разносят все без причины.
3. Твой суд и ООС информация конкретно с тобой.
Я знаю о твоем грядущем суде со мной от Дениса. Я знаю. Мой персонаж - нет. И никаких действий, связанных с судом я не принимал в IC ( да и в оос
Я о суде знаю, мной персонаж - нет.
Действий принято не было - вопрос закрыт.
И, как я уже упоминал выше, уволен ты был не по причине суда, а по прогулу.
---- Далее идет пустая информация, о который и начал вести диалог человек, оставивший жалобу ----
4. Пустые слова и хейт в нашу сторону и лично в мою. Отдать площадки игрокам, которые будут развивать предприятия?
Аризона РП. Фармилы. Кейсы. Ты серьезно? Я раскатаю тебя на счет всех этих трех пунктов.
Аризона РП? Я прекрасно понимаю, хочется показать свой игровой стаж. Показать, как ты крек подкидывал игрокам и в тюрьму сажал, ничего себе.
Какой ты чудесный игрок фулл рп. Конечно, стаж у меня на ролевом проекте мал - 1 год. Действительно, не так много как у тебя. В тебе же я вижу
типичного быдлотана ( именно его ), который мыслит стандартами. Вешает ярлыки на игроков.
Кейс = игрок аризоны и фармила. Кейс я ношу для аргументации доставания документов и ключей от заведений и переноса денег.
Ах да, денег? Фармила? Я не хотел сотому человеку, такому как тебе пояснять это. Личный средств у меня критически мало ( меньше 50к ). Все остальное я получаю от спонсора ( с которым есть IC договор, не переживай. я его могу предоставить ). Я трачу все средства от спонсоров на свой состав, зарплаты моим управляющим и на реализацию своих идей ДЛЯ игроков. Я скажу так, я играю ради площадок.
Отдать площадки игрокам, которые хотят их развивать?
Наш комплекс работает с февраля месяца, стабильно предоставляя площадки для цивильных игроков. Мы постоянно меняемся и вносим новое в площадки, желающие могут подать заявки в нашу приватную группу - https://vk.com/sanfordcomplex . Устрою день открытых дверей. Там все сами увидите.
@Ethan_Murphy. Никита Анкуд - ашотина, которая do не так написала.
Последнее редактирование: