- 1,268
- 16,159
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСТ ЛИДЕРА
Основные требования, которых придерживается менеджмент при назначении лидера:
Команда государственных организаций находится в поиске опытного и заинтересованного в развитии фракции лидера, который сможет построить рабочую ролевую площадку с упором на каноничную игру реалистичного полицейского департамента города Лос-Сантос.
Департамент полиции Лос-Сантоса работает под девизом «Защищать и служить», стремясь оберегать жизнь, имущество и права всех своих жителей. Основная миссия департамента – снижение уровня преступности, повышение общественной безопасности и улучшение качества жизни. Департамент служит обществу с честью, порядочностью и профессиональной преданностью. В число его задач входит обеспечение справедливого и беспристрастного правоприменения, предотвращение и сдерживание преступлений, обеспечение безопасности дорожного движения и эффективное реагирование на стихийные бедствия. Департамент стремится поддерживать высочайшие этические стандарты для укрепления доверия и поддержки со стороны общественности.
Департамент полиции Лос-Сантоса работает под девизом «Защищать и служить», стремясь оберегать жизнь, имущество и права всех своих жителей. Основная миссия департамента – снижение уровня преступности, повышение общественной безопасности и улучшение качества жизни. Департамент служит обществу с честью, порядочностью и профессиональной преданностью. В число его задач входит обеспечение справедливого и беспристрастного правоприменения, предотвращение и сдерживание преступлений, обеспечение безопасности дорожного движения и эффективное реагирование на стихийные бедствия. Департамент стремится поддерживать высочайшие этические стандарты для укрепления доверия и поддержки со стороны общественности.
Основные требования, которых придерживается менеджмент при назначении лидера:
- Понимание сути фракции, её задач и функций. Готовность в полной мере раскрывать сеттинг и лор фракции;
- Наличие активного состава, готового проявлять себя;
- Своевременное и адекватное решение возникающих проблем во фракции и внутри неё.
- Умение воспринимать критику и поправки в момент игры от команды государственных организаций;
- Быть готовым к вмешательству менеджмента раздела в работу фракции для внутренних корректировок, направленных на поддержания стабильности фракции и её внешнего поля;
- Быть ознакомленным с действующими правилами проекта, правилами сообщества государственных организаций. Не иметь серьезных игровых наказаний.
Код:
1. Реальное имя и возраст: Заполнить
2. Ваш часовой пояс/местоположение: Заполнить
3. Предпочтительный способ связи с Вами (желательно ВК): [GROUPS=13,16]Заполнить[/GROUPS]
4. Никнеймы всех Ваших персонажей и никнейм персонажа с которого Вы бы хотели занять пост лидера: Заполнить
5. Продемонстрируйте какие-либо топики ваших персонажей/СС c его участием: Заполнить
6. Имеете ли вы в реальности опыт/учитесь в этом направлении: Заполнить
7. Что можете предложить на посту лидера, какие у вас идеи по развитию фракции? Чем ваша фракция будет отличаться от предыдущих?: [GROUPS=13,16]Заполнить[/GROUPS]
